Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
Kepemimpinan, Pelatihan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Objek dalam penelitian ini
yaitu Kepemimpinan, Pelatihan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai
pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Ukuran sampel
penelitian ini sebanyak 82 pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar
pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan
analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa
secara uji simultan variabel Kepemimpinan, Pelatihan dan Budaya Organisasi
berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Gampong Aceh. Kemudian secara parsial yaitu Kepemimpinan, Pelatihan dan
Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh.