Tujuan Penelitian ini adalah Untuk menguji dan menganalisis besarnya pengaruh
Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan di J.CO
Donuts Banda Aceh.Untuk menguji dan menganalisis besarnya pengaruh
Motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan karyawan di J.CO Donuts
Banda Aceh.Untuk menguji dan menganalisis besarnya pengaruh Disiplin Kerja
secara parsial terhadap kinerja karyawan karyawan di J.CO Donuts Banda Aceh.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan
asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua
variabel atau lebih. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kedua
cabang J.CO Donuts Banda Aceh yaitu sebanyak 40 orang. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Motivasi (X) berpengaruh terhadap Kinerja karyawan (Y)
pada J.CO Donuts Banda Aceh. Disiplin Kerja (X�) berpengaruh terhadap Kinerja
karyawan (Y) pada J.CO Donuts Banda Aceh. Motivasi (X) dan Disiplin Kerja
(X�) berpengaruh terhadap Kinerja karyawan (Y) pada J.CO Donuts Banda Aceh.
Implikasi penelitian ini mengungkap bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki
dampak signifikan terhadap kinerja karyawan di J.CO Donuts Banda Aceh. Dari
segi praktis, perusahaan perlu menciptakan program motivasi dan kebijakan
disiplin yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Secara teoritis, hasil
ini mendukung dan memperkuat teori yang menghubungkan motivasi, disiplin
kerja, dan kinerja karyawan, serta membuka peluang untuk penelitian lanjutan.
Penelitian ini juga dapat dimanfaatkan untuk merumuskan strategi manajerial
yang lebih efektif dan kebijakan perusahaan yang mendukung kesejahteraan serta
pengembangan karir karyawan.