Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, loyalitas kerja
dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di ACE Hardware
Aceh Besar. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif yang bertujuan untuk
mengetahui pengaruh dan hubungan antara dua variabel atau lebih dalam suatu
penelitian. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan Teknik sampel jenuh.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 orang karyawan di ACE
Hardware Aceh Besar yang bersedia menjadi responden. Metode analisis yang
diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kepuasan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan di
ACE Hardware Aceh Besar. Loyalitas kerja secara parsial berpengaruh terhadap
kinerja karyawan di ACE Hardware Aceh Besar. Disiplin kerja secara parsial
berpengaruh terhadap kinerja karyawan di ACE Hardware Aceh Besar. Kepuasan
kerja, loyalitas kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di
ACE Hardware Aceh Besar. Peningkatan kinerja karyawan ditentukan oleh
Kepuasan kerja, loyalitas kerja dan disiplin kerja, semakin senang karyawan
bekerja di perusahaan, semakin kuatnya loyalitas kerja yang dimiliki oleh karyawan
dan ketaatan terhadap disiplin kerja maka semakin besar peluang bagi perusahaan
dalam meningkatkan kinerja karyawan.