Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh
motivasi, mutasi, dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan
Aceh, baik secara silmultan maupun parsial. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak
75 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar kuisioner dan studi
dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji
F (serempak) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 75% (α = 0,05).
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji parsial variabel motivasi
berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sedangkan mutasi dan kemampuan kerja
tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Aceh. Kemudian uji
simultan antara variabel motivasi, mutasi, dan kemampuan kerja berpengaruh
terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Aceh. Variabel yang paling dominan
pengaruhnya terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Aceh, adalah motivasi.