Personel yang notabenenya di dominasi oleh para remaja yang baru lulus sekolah
menengah ke atas (SMA) dituntut untuk cepat menyesuaikan diri dengan baik
terhadap tupoksi dan lingkungan kerjanya, sehingga membutuhkan kecerdasan
emosional untuk menyesuaikannya. Tujuan penelitian ini untuk melihat ada atau
tidaknya pengaruh antara Kecerdasan Emosional terhadap Penyesuaian Diri pada
personel Bintara Polri baru di Polda Aceh. Metode penelitian yang digunakan
adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 70 personel Bintara
Polri Baru di Polda Aceh dari jumlah total populasi. Teknik pemilihan sampel yang
digunakan adalah teknik nonprobability sampling yaitu total sampling. Data
dikumpulkan melalui distribusi skala kepada sampel dan diukur dengan skala
Likert. Analisis data dilakukan melalui uji regresi sederhana. Hasil penelitian
menunjukan bahwa adanya pengaruh kecerdasan emosional terhadap penyesuaian
diri personel Bintara Polri baru di Polda Aceh, di mana nilai p < 0,05 sehingga Ha
diterima. Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap penyesuaian diri
personel, dilihat dari nilai regresi yang diperoleh sebesar 0,848. Sumbangan yang
diberikan kecerdasan emosional terhadap penyesuaian diri sebesar 72%, sedangkan
sisanya 28% dipengaruhi oleh variabel lain. Jadi, semakin tinggi kecerdasan
emosional personel, maka semakin tinggi penyesuaian diri personel Bintara Polri
baru di Polda Aceh