Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja
terhadap produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh
Barat Daya. Metode yang digunakan adalah metode kausalitas yang bertujuan
untuk menjelaskan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.
Penentuan sampel penelitian ini menggunakan rumus slovin. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini sebanyak 52 pegawai pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Aceh Barat Daya dan bersedia menjadi responden. Metode analisis
yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
produktivtas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya.
Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya. Motivasi dan lingkungan
kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai
pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya. Peningkatan produktivitas
kerja pegawai ditentukan oleh motivasi dan lingkungan kerja. Semakin bagusnya
motivasi yang didapatkan pegawai serta semakin bagus dan nyamannya
lingkungan kerja maka semakain besar peluang bagi Sekretariat Kabupaten Aceh
Barat Daya dalam dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawainya.