Rasa syukur memberikan emosi positif untuk tindakan individu yang mengarah ke
perilaku positif yaitu keterikatan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara rasa syukur dengan keterikatan
kerja pada personil Polres Aceh Besar. Metode penelitian yang digunakan adalah
penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 164 personil yang bekerja
di wilayah Polres Aceh Besar dengan teknik probability sampling yaitu simple
random sampling dan ditentukan dengan rumus Solvin. Pengambilan data
menggunakan kuisioner yang diukur dengan skala Likert. Analisis data
menggunakan uji Korelasi Bivariat Kendal’s tau-b. Hasil penelitian diperoleh
nilai koefisien korelasi r sebesar 0,666 menunjukan hubungan yang kuat dan arah
positif. Kemudian dilihat dari nilai p < 0,01 dimana Ha diterima dan H0 ditolak,
artinya terdapat hubungan signifikan antara rasa syukur dengan keterikatan kerja
pada personil Polres Aceh Besar. Jadi, semakin tinggi rasa syukur yang dimiliki
personil, maka semakin tinggi keterikatan kerja yang dimiliki personil Polres
Aceh Besar.