Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Reward dan
Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II
(Persero) Bandara Sultan Iskandar Muda Banda Aceh. Objek dalam penelitian ini
yaitu Reward dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT.
Angkasa Pura II (Persero) Bandara Sultan Iskandar Muda Banda Aceh. Jumlah
sampel penelitian ini sebanyak 52 responden. Data penelitian dikumpulkan
melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan
analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara
serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel
dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan
uji simultan menunjukan bahwa variabel Reward dan Pengembangan Karir
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II
(Persero) Bandara Sultan Iskandar Muda Banda Aceh. Sedangkan secara parsial
variabel Reward dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandara Sultan Iskandar
Muda Banda Aceh.