Konflik peran ganda adalah salah satu dari bentuk interrole conflict yaitu tekanan atau ketidakseimbangan peran antara peran dipekerjaan dengan peran didalam keluarga. Fokus penelitian ini untuk melihat gambaran, latar belakang, factor, ciri – ciri, dan usaha yang dilakukan polwan mengatasi konflik peran ganda. metode pengumpulan data yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Subjek dalam penelitian berjumlah tiga subjek yang diambil dengan teknik sampling purposive sampling. Hasil penelitian tersebut menunjukan konflik peran yang sulit dibagi antara pekerjaan dan keluarga, diantaranya sulit membagi waktu antara kepentingan keluarga dan pekerjaan, tidak bisa meninggalkan pekerjaan sehingga waktu yang dihabiskan untuk bekerja, sehingga sedikit waktu untuk keluarga, selain factor yang mempengaruhi konflik peran ganda subjek yaitu kecemasan dan kelelahan. Usaha yang dilakukan subjek sedang mengalami konflik peran ganda. Yaitu dengan banyak memberikan waktu luang kepada keluarga seperti mengajak keluarga menghabiskan waktu bersama untuk limburan.