Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan
Lingkungan Kerja Kerja terhadap Kepuasan Kerja Driver Ojek Online Grab di
Wilayah Kota Banda Aceh. Metode yang digunakan adalah metode kausalitas yang
bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara dua variabel atau lebih
dalam suatu penelitian. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 80 responden. Metode
analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
berdasarkan uji secara parsial variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Driver Ojek Online Grab di
Wilayah Kota Banda Aceh. Kemudian hasil uji secara simultan menunjukan bahwa
variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja Kerja berpengaruh signifikan terhadap
Kepuasan Kerja Driver Ojek Online Grab di Wilayah Kota Banda Aceh. Implikasi
dalam penelitian ini yaitu kompensasi dan lingkungan kerja mampu meningkatkan
kepuasan kerja, artinya semakin tinggi kompensasi dan lingkungan kerja yang baik
maka semakin meningkat kinerjanya. Dengan adanya kompensasi yang baik dalam
organisasi akan membawa dampak yang positif untuk organisasi.