Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan
Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Perawat RSUD Cempaka Lima Banda Aceh.
Objek dalam penelitian ini yaitu Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan
Perawat RSUD Cempaka Lima Banda Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak
100 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi
dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier
berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara
parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat
kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan
bahwa variabel Stres Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap
Kepuasan Perawat RSUD Cempaka Lima Banda Aceh. Sedangkan secara parsial
variabel Stres Kerja negatif dan signifikan berpengaruh signifikan terhadap
Kepuasan Perawat RSUD Cempaka Lima Banda Aceh. Motivasi Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kepuasan Perawat RSUD Cempaka Lima Banda
Aceh. Implikasi dalam penelitian ini yaitu stres kerja pegawai mampu meningkatkan
kepuasan perawat, hal ini stres kerja yang dialami oleh perawat termasuk rendah
sehingga perawat merasa puas dalam menyelesaikan suatu pekerjaan. Artinya
semakin rendah stres kerja pegawai maka semakin meningkat kinerjanya. Kemudian
motivasi kerja mampu meningkatkan kepuasan perawat, hal ini dapat dilihat dari
dorongan kerja perawat terhadap pekerjaan, kemudian perawat memiliki kemauan
kerja yang baik dalam menyelesaikan tugas dengan tepat waktu dan perawat tidak
pernah mengeluh dengan beban yang diberikan kepadanya karena memiliki motivasi
kerja yang baik.