Work-life balance adalah suatu keadaan seimbang pada dua tuntutan dimana
pekerjaan dan kehidupan seorang individu adalah sama. Dimana work-life balance
pada pandangan pekerja merupakan pilihan mengola kewajiban kerja serta pribadi
ataupun tanggung jawab akan keluarga. Lain halnya untuk pandangan perusahaan,
istilah ini merupakan tantangan membentuk budaya yang mendukung di
perusahaan. Dimana pekerja bisa fokus dalam pekerjaannya di tempat kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Psychological capital
dengan Work Life Blance pada Personel Biro Operasi Polda Aceh. Metode
pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Subjek
penelitian berjumlah 46 personel. Analisis data dilakukan melalui uji normalitas,
uji linearitas dan uji korelasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat
korelasi antara psychological capital dengan work life balance pada personel Biro
Operasi Polda Aceh. Hubungan ini dapat dibuktikan berdasarkan hasil
perhitungan menggunakan program SPSS versi 22.0 for window yang
menunjukkan angka koefisien korelasi pearson yaitu sebesar 0,000<0,05.