Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh human capital dan relational
capital terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi
Aceh, baik secara bersama-sama (simultan) maupun individu (parsial). Metode
penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode
sensus dalam pengambilan sampel, yakni memasukkan semua pegawai Dinas
Pertanian dan Perkebunan Provinsi Aceh yang berjumlah 62 pegawai ke dalam
sampel. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang diperoleh
dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai yang bekerja pada Dinas Pertanian
dan Perkebunan Provinsi Aceh. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi
linear berganda. Hasil penelitian ini menemukan human capital dan relational capital
berpengaruh terhadap kinerja pegawai, baik secara bersama-sama (simultan) maupun
individu (parsial).