Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan,
disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Arista Auto
Prima Banda Aceh, baik secara individu (parsial) maupun bersama-sama
(simultan). Jenis penelitian menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah semua karyawan pada PT. Arista Auto Prima Banda Aceh.
Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 responden. Sumber data penelitian ini
diperoleh dari responden melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan
adalah regresi linear berganda. Hasil peneltiian ini menemukan bahwa
kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan baik secara individu (parsial) maupun bersama-sama (simultan).