Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
Person Organization Fit terhadap Niat Berpindah melalui Keterlibatan Pegawai pada
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Ukuran sampel penelitian ini
sebanyak 70 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar
pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Pengolahan data ini dilakukan dengan
cara menggunakan teknik analisis data kuantitatif. Peralatan statistik yang dapat
digunakan untuk menguji hubungan fungsional antar variabel dependen (variabel
terikat) dengan variabel independen (variabel bebas) adalah analisis jalur (path
analyzing) pada tingkat Keterlibatan Pegawai 95% (α = 0,05). Hasil penelitian
menunjukan bahwa Person Organization Fit berpengaruh terhadap Niat Berpindah
pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Person Organization Fit
berpengaruh secara langsung terhadap Keterlibatan Pegawai pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Keterlibatan Pegawai berpengaruh
signifikan terhadap Niat Berpindah pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Gampong Aceh. Person Organization Fit berpengaruh signifikan terhadap Niat
Berpindah pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh melalui
Keterlibatan Pegawai sebagai variabel Mediasi.