Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Bank KB Bukopin Syariah Banda
Aceh. Metode penelitian digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi
empiris dengan pendekatan penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel ini
menggunakan teknik sensus, dengan jumlah sampel penelitian ini sebanyak 54
karyawan Bank KB Bukopin Banda Aceh. Hasil dari penelitian ini menunjukkan
bahwa lingkungan kerja dan standar operasional prosedur berpengaruh secara
Simultan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pengujian secara parsial
lingkungan kerja memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Implikasi penelitian ini hubungan kerja dapat dikata lebih baik didukung dengan
adanya lingkungan kinerja karyawan yang baik pula. Sedangkan standar
operasional prosedur dapat dikatakan baik jika mampu menciptakan kinerja yang
lebih baik dan efisien dalam melaksanakan pekerjaannya.