Permasalahan dalam penelitian ini adalah pengaruh Kecerdasan Emosional dan
Perilaku Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum
Banda Aceh. Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh
Kecerdasan Emosional dan Perilaku Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada
Dinas Pekerjaan Umum Banda Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak
77responden Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi
dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda,
uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial
pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat
kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan
menunjukan bahwa variabel Kecerdasan Emosional dan Perilaku Organisasi
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum
Banda Aceh. Sedangkan secara parsial variabel Perilaku Organisasi berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Banda Aceh.
Variabel Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai
pada Dinas Pekerjaan Umum Banda Aceh.