Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh Tingkat
Pendidikan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh baik secara silmultan maupun
parsial. Metode penelitian dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Objek
penelitian ini pada pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh.
Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 82 pegawai. Data penelitian dikumpulkan
melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis
menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (serempak) dan uji t (parsial)
dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel
dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan
bahwa secara uji parsial variabel Tingkat Pendidikan, Keterampilan dan Sikap
berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Gampong Aceh. Kemudian uji simultan antara variabel Tingkat Pendidikan,
Keterampilan dan Sikap berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh.