Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan
masa kerja terhadap kinerja pegawai pada Baitul Mal Kota Banda Aceh baik
secara simultan maupun parsial. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 52
pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuesioner.
Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, uji F
(serempak) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahuai pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (0,05).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan secara pasrsial tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan masa kerja secara parsial
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Baitul Mal Kota
Banda Aceh. Tingkat pedidikan dan masa kerja secara simultan berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai pada Baitul Mal Kota Banda
Aceh.