Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh
pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UKM di Kabupaten Nagan Raya. Jumlah
sampel penelitian ini sebanyak 48 responden. Responden dalam penelitian ini yaitu
Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UKM di Kabupaten Nagan Raya
dengan variabel pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai.
Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Pengujian
hipotesis menggunakan analisis regresi linier sederhana, uji t (parsial) dimaksud
untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen
terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil
penelitian menunjukan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh
terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UKM
di Kabupaten Nagan Raya. Dengan demikian semakin baik pengembangan sumber
daya manusia maka akan semakin meningkat kinerja pegawai.