Permasalahan dalam penelitian ini adalah Pengaruh Creative Self-Efficacy
dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan PT Angkasa Pura II
Kantor Cabang Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh. Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Creative Self-Efficacy dan
Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT Angkasa Pura II Kantor
Cabang Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh. Jumlah sampel dalam penelitian ini
sebanyak 139 orang responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner.
Pengujian hipotesis menggunakan analisis linier berganda, uji F, dan uji T yang
dimaksud untuk mengetahui secara simultan dan secara persial pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh Creative Self-Efficacy
dan Employee Engagement secara parsial dan bersamaan terhadap kinerja
karyawan PT Angkasa Pura II Kantor Cabang Bandara Sultan Iskandar Muda
Aceh, dengan kontribusi sebesar 74,4%, sedangkan sisanya sebesar 25,6%
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar dari variabel penelitian ini. Implikasi
dari penelitian ini menjelaskan bahwa model peningkatan kinerja karyawan pada
PT Angkasa Pura II Kantor Cabang Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh
merupakan fungsi dari penguatan creative self-efficacy dan employee engagement