Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
Lingkungan Kerja, Kedisiplinan Kerja dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja
Pegawai pada Balai Pelaksanaan Jalan Nasional (BPJN) Aceh. Ukuran sampel
penelitian ini sebanyak 90 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar
pertanyaan/kuisioner dan wawancara. Pengujian hipotesis menggunakan analisis
regresi linier berganda, uji F (serempak) dan uji t (parsial) dimaksud untuk
mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada
tingkat kepercayaan (confidence interval) 95% (α = 0,05). Hasil penelitian
menunjukan bahwa secara uji simultan variabel Lingkungan Kerja, Kedisiplinan
Kerja dan Tingkat Pendidikan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Balai
Pelaksanaan Jalan Nasional (BPJN) Aceh. Kemudian secara parsial yaitu
Lingkungan Kerja, Kedisiplinan Kerja dan Tingkat Pendidikan berpengaruh
terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Pelaksanaan Jalan Nasional (BPJN) Aceh.