Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja, Insentif dan Jaminan Sosial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.
Meuligo Raya Aceh Barat Daya baik secara parsial mauppun secara simultan. Metode penelitian ini yaitu dengan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi
linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui
pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan
95% (α = 0,05). Objek dalam penelitian ini yaitu Kemampuan Kerja, Insentif dan
Jaminan Sosial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Meuligo Raya Aceh
Barat Daya Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 32 Karyawan. Data penelitian
dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Hasil
penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan antara variabel Kemampuan Kerja, Insentif dan Jaminan Sosial berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
pada PT. Meuligo Raya Aceh Barat Daya. Kemudian secara parsial yaitu
Kemampuan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.
Meuligo Raya Aceh Barat Daya. Insentif berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan pada PT. Meuligo Raya Aceh Barat Daya. Kemudian secara parsial yaitu
Jaminan Sosial berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.
Meuligo Raya Aceh Barat Daya.