Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh integritas, komitmen
organisasi dan semangat kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap
produktivitas kerja pegawai pada Badan Koordinator Keuarga Berencana Negara
(BKKBN) Provinsi Aceh. Populasi penelitian seluruh pegawai pada Kantor BKKBN
Provinsi Aceh yang berjumlah sebanyak 110 pegawai. Jumlah sampel penelitian
ditetapkan sebanyak 52 pegawai. Penarikan sampel dilakukan dengan formulasi
sampel minimal dengan menggunakan metode Slovin. Hasil penelitian menjelaskan
secara parsial integritas, komitmen organisasi dan semangat kerja berpengaruh
signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada BKKBN Provinsi Aceh dengan
nilai t hitung lebih besar dari nilai t-tabel. Secara simultan integritas, komitmen
organisasi, dan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja
pegawai pada BKKBN Provinsi Aceh dengan nilai F hitung lebih besar dari nilai Ftabel. Peran integritas, komitmen organisasi dan semangat kerja dalam mempengaruhi
produktivitas kerja pegawai pada BKKBN Provinsi Aceh sangat dominan sehingga
hanya sedikit peran variabel lainnya di luar model.