Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh person organization fit dan
person job fit terhadap kinerja karyawan di PT Maheera kota Banda Aceh.
Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Metode yang
digunakan adalah metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui besarnya
pengaruh antara variabel secara parsial dan simultan. Penentuan sampel
menggunakan teknik sensus. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
sebanyak 45 karyawan pada PT Maheera kota Banda Aceh dan bersedia menjadi
responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa person organization fit secara
parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Maheera Kota Banda
Aceh. person job fit secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada
karyawan pada PT. Maheera Kota Banda Aceh. Person organization fit dan
person job fit secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.
Maheera Kota Banda Aceh. Peningkatan kinerja karyawan ditentukan oleh
person organization fit dan person job fit, Semakin baik person organization fit,
serta semakin baik pula person job fit maka semakin besar peluang bagi PT.
Maheera Banda Aceh untuk meningkatkan kinerja karyawannya.