Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Prestasi Kerja dan
Loyalitas Pegawai terhadap Promosi Jabatan pada Badan Kepegawaian Negara (BKN)
Kantor Regional XIII Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 54 responden Data
penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis
menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk
mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel independent yaitu
Prestasi Kerja dan Tingkat Loyalitas terhadap variabel dependen yaitu Promosi
Jabatan pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji
simultan menunjukan bahwa variabel Prestasi Kerja dan Loyalitas Pegawai
berpengaruh signifikan terhadap Promosi Jabatan pada Badan Kepegawaian Negara
(BKN) Kantor Regional XIII Aceh. Sedangkan secara parsial variabel Prestasi Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Promosi Jabatan pada Badan Kepegawaian Negara
(BKN) Kantor Regional XIII Aceh. Begitu juga secara parsial variabel Loyalitas
Pegawai berpengaruh signifikan terhadap Promosi Jabatan pada Badan Kepegawaian
Negara (BKN) Kantor Regional XIII Aceh