Permasalahan dalam penelitian ini adalah pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja
terhadap prestasi kerja karyawanpada PT. PLN (PERSERO) Rayon merduati banda aceh. Tujuan
dalam penelitian ini adalah untk mengetahui pengaruh antara pelatihan dan pengalaman kerja
terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. PLN (PERSERO) Rayon merduati banda aceh.
Jumlah sempel penelitian ini sebanyak 26 karyawan. Data penelitian di kumpulkan
melalui kuisioner, daftar pernyataan dan studi dokumentasi. Pemgujian hipotesis menggunakan
analisis regresi linier berganda, uji F (serempak) dan uji T (parsial) di maksud untuk
mengetahuisecara serempak dan secara persial pengaruh variabel independen terhadap variabel
dependen pada tingkat kepercayaan 95% (a = 0,05).
Hasil penelitian bedasarkan uji serentak menunjukan bahwa antara variabel pelatihan dan
pengalaman kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. PLN (PERSERO)
Rayon merduati banda aceh. Sedangkan secara parsial variabel pelatihan dan pengalaman kerja
juga berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. PLN (PERSERO) Rayon
merduati banda aceh. Variabel yang paling dominan yang berpengaruh terhadap prestasi kerja
karyawan pada PT. PLN (PERSERO) Rayon meduati banda aceh.