Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungana
antara kompetensi, motivasi, dan kepemimpinan terhadap efektifitas kerja
karyawan pada pt j&t kampong laksana banda aceh. Populasi yang diambil untuk
penelitian ini adalah karyawan J&T Kampung laksana banda aceh yang berjumlah
23 orang. data penelitian dikumpulkan melalui koesioner, wawancara dan studi
dokumentasi. data yang terkumpul selanjutnya menggunakan cara uji hipotesis
menggunanan analisis regresi linier berganda, uji f dan uji t di maksud untuk
,mengetahui secara serempak dan secara parsial variable independen dan variable
dependen.
Hasil penelitian menunjukkan kompetensi, motivasi, dan kepemimpinana
berpengaruh simultan terhadap efektifitas kerja karyawan. dengan nilai
kompetensi terhadap efektifitas kerja sebesar 4,20 kemudian motivasi terhadap
efektifitas kerja 4,11, kepemimpinan terhadap efektifitas kerja sebanyak 4,20 yang
terjadi pada efektifitas kerja karyawan.