Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pelatihan
terhadap kinerja karyawan pada PT Surveyor Indonesia di Banda Aceh. Objek penelitian
adalah data sekunder yang berhubungan dengan kompetensi, pelatihan dan kinerja
karyawan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Surveyor Indonesia di Kota
Banda Aceh yang berjumlah 40 karyawan. Karena jumlah populasi mencukupi dan
terjangkau untuk diteliti maka seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Data yang
digunakan adalah data primer yang dikumpulkan langsung dari responden. Pengumpulan
data primer dilakukan dengan pembagian kuesioner tertutup. Data primer dianalisis dengan
menggunaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan lompetensi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Surveyor Indonesia di Kota Banda
Aceh. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
PT Surveyor Indonesia di KotanBanda Aceh. Terdapat hubungan positif dan kuat antara
kompetensi dan pelatihan dengan kinerja karyawan pada PT Surveyor Indonesia di Kota
Banda Aceh. Peran Kompetensi dan pelatihan dalam mempengaruhi kinerja karyawan pada
PT Surveyor Indonesia masih kurang dominan, sehingga masih banyak faktor lain yang ikut
mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan ini.