Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja, reward dan punishmant terhadap kinerja karyawan pada Klinik Kecantikan Ellis Estetik Kota Banda Aceh baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian ini yaitu dengan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Objek dalam penelitian ini yaitu Disiplin kerja, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada Klinik Kecantikan Ellis Estetika di Kota Banda Aceh. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 32 Karyawan. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan antara variabel Disiplin kerja, Reward dan Punishment berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Klinik Kecantikan Ellis Estetika di Kota Banda Aceh. Kemudian secara parsial yaitu disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Klinik Kecantikan Ellis Estetika di Kota Banda Aceh. Reward berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Klinik Kecantikan Ellis Estetika di Kota Banda Aceh. Kemudian secara parsial yaitu Punishment tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Klinik Kecantikan Ellis Estetika di Kota Banda Aceh.