E-mental merupakan aplikasi yang penting bagi personil kepolisian untuk
memonitoring keadaan psikologis personil dalam menjalankan tugasnya, namun
diakibatkan tindakan prokrastinasi yang dimiliki oleh personil mengakibatkan
pengisian E-mental menjadi terhambat. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh antara Adversity Quotient terhadap prokrastinasi kerja pada
Personel Ditsamapta Polda Aceh. Metode penelitian yang digunakan adalah
penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 192 personil dari jumlah
populasi berjumlah 370 personil yang ada di Ditsamapta Polda Aceh, yang dipilih
dengan teknik Simple random sampling. Pengambilan data menggunakan
kuisioner yang diukur dengan skala Likert dan distribusikan kepada sampel.
Analisis data yang digunakan adalah uji regresi. Hasil penelitian menunjukan
bahwa adanya pengaruh signfikan antara Adversity Quotient terhadap
prokrastinasi kerja, dimana nilai signifikansi p < 0,05. Adversity Quotient
memberikan pengaruh signifikan terhadap prokrastinasi kerja pada personil
Ditsamapta Polda Aceh, dengan persentase besarnya pengaruh Adversity Quotient
terhadap prokrastinasi kerja 23,6% (R Square 0,236) sementara sisanya sebesar
76,4% dipengaruhi oleh variabel lainnya lainnya.