Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh perilaku
kepemimpinan berorientasi hubungan, promosi jabatan dan lingkungan kerja fisik
terhadap kinerja pegawai Arsip Nasional Republik Indonesia Provinsi Aceh, baik
secara bersama-sama maupun sendiri-sendiri. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh audior pada Arsip Nasional Republik Indonesia Provinsi Aceh sebanyak
25 orang, sedangkan sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dari
survey kuesioner dalam bentuk pernyataan-pernyataan secara terstruktur. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel perilaku
kepemimpinan berorientasi hubungan, promosi jabatan dan lingkungan kerja fisik
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Arsip Nasional Republik Indonesia
Provinsi Aceh, sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa perilaku
kepemimpinan berorientasi hubungan, promosi jabatan dan lingkungan kerja fisik
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Arsip Nasional Republik Indonesia
Provinsi Aceh.