Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Pengawasan, dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Gudang
Pengiriman J&T Express Cabang Aceh. Objek penelitian adalah karyawan yang
bekerja pada Gudang Pengiriman J&T Express Cabang Aceh. Populasi dalam
penelitian ini sebanyak 110 karyawan Gudang Pengiriman J&T Express Cabang
Aceh dengan sampel penelitian sebanyak 52 responden dengan menggunakan
rumus slovin. Data penelitian ini dikumpulkan melalui pertanyaan/kuisioner,
wawancara dan kepustakaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
asosiatif. Rumus regresi yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan
menggunakan uji F, uji t serta uji dominan dengan taraf signifikan 5%. Hasil
penelitian menunjukan bahwa Secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan,
Pengawasan, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan dengan hasil uji F diperoleh F-hitung sebesar 24,688 lebih besar dari Ftabel 2,798 sedangkan secara parsial melalui uji t diperoleh t-hitung untuk masingmasing variabel yaitu gaya kepemimpinan (X1) sebesar 2,277, dan variabel
disiplin kerja (X3) sebesar 7,608 lebih besar daripada nilai t-tabel 2,011 sedangkan
pengawasan (X2) sebesar -0,457 lebih kecil daripada nilai t-tabel 2,011, maka
variabel bebas yaitu variabel gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja berpengaruh
terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan sedangkan pengawasan tidak
berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan pada Gudang Pengiriman
J&T Express Cabang Aceh.