Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi,
Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Berkah Usaha
Mandiri baik secara parsial mauppun secara simultan. Metode penelitian ini yaitu
dengan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F
(simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen
terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Objek dalam
penelitian ini yaitu Budaya Organisasi, Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan pada CV. Berkah Usaha Mandiri Ukuran sampel penelitian ini
sebanyak 32 Karyawan. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar
pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara
uji simultan antara variabel Budaya Organisasi, Motivasi dan Kemampuan Kerja
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Berkah Usaha Mandiri. Kemudian
secara parsial yaitu Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada
CV. Berkah Usaha Mandiri. Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada
CV. Berkah Usaha Mandiri. Kemudian secara parsial yaitu Kemampuan Kerja
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Berkah Usaha Mandiri.