Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pembinaan terhadap disiplin ASN di
BKPSDM Kab. Aceh Besar, serta mengetahui hambatan apa saja yang dihadapi dalam
pelaksanaan pembinaan dan peningkatan disiplin ASN. Metode penelitian ini adalah metode
penelitian kualitatif yang dilaksanakan kepada ASN. Sumber data ini wawancara dan
dokumen. Informan yang ditentukan dengan purposive sampling. Validitas data dilakukan
dengan triangulasi data. Teknik analisi data menggunakan model analisis interaktif.
Pembinaan disiplin terhadap ASN secara umum memberikan dampak yang cukup baik, tetapi
masih perlu ditegaskan dalam aturan jam kerja, karena masih ada sebagian PNS yang tidak
mematuhi aturan jam kerja, sedangkan pembinaan korektif yang selama ini dilakukan
memberikan dampak yang positif bagi PNS yang dijatuhi hukuman, karena setelah diberi
teguran atasan langsung, kinerja PNS tersebut menjadi lebih baik dari yang sebelumnya.
Dalam pelaksanaan pembinaan disiplin pegawai dan peningkatan disiplin ASN, faktor
penghambat adalah kesadaran Sumber Daya Manusia (SDM), hal ini terlihat masih adanya
sebagian dari ASN BKPSDM Kab. Aceh Besar yang belum mempunyai kesadaran akan
pentingnya disiplin bagi kelancaran pekerjaannya, selain itu masih ada atasan yang merasa
sungkan memberikan hukuman disiplin kepada bawahan yang diduga melakukan tindakan
pelanggaran disiplin.