Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi
dan disiplin kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Medina
Berkah Properti. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif yang bertujuan
untuk mengetahui pengaruh dan hubungan antara dua variabel atau lebih dalam
suatu penelitian. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan Teknik sampel
penuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 orang karyawan
PT Medina Berkah Properti yang bersedia menjadi responden. Metode analisis
yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi dan disiplin kerja secara parsial
dan simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Medina Berkah
Properti. Peningkatan kepuasan kerja karyawan ditentukan oleh budaya organisasi, motivasi dan disiplin kerja, semakin kuatnya budaya organisasi yang diberikan,
semakin kuatnya motivasi dimiliki oleh karyawan dan kesesuaian disiplin kerja
maka semakin besar peluang bagi perusahaan dalam meningkatkan kepuasan kerja
karyawan