Penelitian ini bertujuan melihat seberapa besar motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh
secara parsial maupun serentak terhadap karyawan pada PT Bank KB Bukopin Syariah Cabang
Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Bank KB Bukopin Syariah
Cabang Banda Aceh sebanyak 71 responden. Sampel dalam penelitan ini juga sebanyak populasi
yaitu 71 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Rumus regresi yang
digunakan adalah rumus regresi analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan dan secara parsial berpengaruh
signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Oleh karena itu, hasil penelitian ini menyatakan
bahwa kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di
Bank KB Bukopin Syariah Cabang Banda Aceh.