Amilatul Fadhilah, 2402120104 (2026) Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Karyawan Generasi Z Dengan Fleksibelitas Jam Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Pt. Telkom Akses Cabang Banda Aceh. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Aceh.
SKRIPSI GABUNG.pdf - Submitted Version
Download (4MB)
FORM B.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (319kB) | Request a copy
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Work-Life Balance terhadap Produktivitas Karyawan melalui Fleksibelitas Jam Kerja pada PT. Telkom Akses Cabang Banda Aceh. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 96 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Pengolahan data ini dilakukan dengan cara menggunakan teknik analisis data kuantitatif. Peralatan statistik yang dapat digunakan untuk menguji hubungan fungsional antar variabel dependen (variabel terikat) dengan variabel independen (variabel bebas) adalah analisis Moderated Regression Analysis pada tingkat keyakinan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa Work-Life Balance berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan pada pegawai PT. Telkom Akses Cabang Banda Aceh. Fleksibelitas Jam Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan pada pegawai PT. Telkom Akses Cabang Banda Aceh. Work-Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan pada pegawai PT. Telkom Akses Cabang Banda Aceh melalui Fleksibelitas Jam Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : 1. Dr. Amelia Rahmi, SE, MM 2. M. Yamin, SE, M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Work-Life Balance, Fleksibelitas Jam Kerja dan Produktivitas Karyawan |
| Subjects: | 330 Ekonomi > 658 Manajemen |
| Divisions: | FAKULTAS EKONOMI > Manajemen |
| Depositing User: | Ronaldi Defastian |
| Date Deposited: | 02 Sep 2026 03:23 |
| Last Modified: | 02 Sep 2026 03:23 |
| URI: | http://repository.unmuha.ac.id/id/eprint/2595 |
