Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
etos kerja, komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai pada Balai Arsip Statis dan Tsunami Aceh baik secara simultan maupun
secara parsial. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 67 responden. Data penelitian
dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Pengujian
hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t
(parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel
dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan
bahwa secara uji simultan variabel etos kerja, komunikasi, disiplin kerja dan
lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Balai Arsip Statis dan
Tsunami Aceh. Secara parsial etos kerja, komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan
kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Balai Arsip Statis dan Tsunami
Aceh. etos kerja, komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja mempunyai
hubungan yang sangat kuat dengan Kinerja pegawai pada Balai Arsip Statis dan
Tsunami Aceh.