Permasalahan dalam penelitian ini adalah pengaruh Dukungan Organisasi dan
Harga Diri Berbasis Organisasi terhadap Keterlibatan Kerja Pada PT. Asuransi
Purna Artanugraha (ASPAN) Banda Aceh. Tujuan dalam penelitian ini adalah
Untuk mengetahui pengaruh Dukungan Organisasi dan Harga Diri Berbasis
Organisasi terhadap Keterlibatan Kerja Pada PT. Asuransi Purna Artanugraha
(ASPAN) Banda Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 32 responden Data
penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Pengujian
hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud
untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05).
Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Dukungan
Organisasi dan Harga Diri Berbasis Organisasi berpengaruh signifikan terhadap
Keterlibatan Kerja Pada PT. Asuransi Purna Artanugraha (ASPAN) Banda Aceh.
Sedangkan secara parsial variabel Dukungan Organisasi dan Harga Diri Berbasis
Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Keterlibatan Kerja Pada PT. Asuransi
Purna Artanugraha (ASPAN) Banda Aceh.