Permasalahan dalam penelitian ini adalah Pengaruh Manajemen Pengetahuan,
Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Harum Jaya di kota
Banda Aceh. Tujuan dalam penelitian ini adalah mengetahui Pengaruh Manajemen
Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Harum
Jaya di kota Banda Aceh. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 30
responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner dan studi dokumentasi.
Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif
dengan jenis peneltian flied reseacrh tujuan untuk menguji hipotesis yang telah di
tetapkan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 orang karyawan
pada PT Harum Jaya Banda Aceh yang bersedia menjadi responden. Pengujian
hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud
untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel independen
terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil
penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Manajemen
Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Harum Jaya di kota Banda Aceh. Sedangkan secara parsial
variabel Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Harum Jaya di kota Banda Aceh.