Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sumber daya manusia
dan loyalitas kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Rayeuk Aceh Utama yang berjumlah 60 karyawan. Jumlah
sample penelitian ditetapkan sebanyak 60 karyawan. Penelitian ini menggunakan
metode sensus. Hasil penelitian menjelaskan secara parsial sumber daya manusia
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Rayeuk Aceh
Utama dengan nilai t hitung lebih besar dari nilai t-tabel. Secara silmultan sumber
daya manusia dan loyalitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
pada karyawan PT. Rayeuk Aceh Utama dengan nilai F hitung lebih besar dari nilai
F-tabel. Peran PT. Rayeuk Aceh Utama sangat dominan sehingga hanya sedikit
peran variabel lainnya dari luar model penelitian yang ikut mempengaruhi.
Implikasi dari hasil penelitian ini menganalisis pengaruh sumber daya manusia dan
loyalitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini hanya
terbatas ruang lingkupnya terutama keterbatasan pengambilan sample dan objek
penelitian dipertimbangkan dalam penelitian selanjutnya.