Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan
komunikasi organisasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai
pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Aceh. Populasi penelitian seluruh pegawai pada
Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Aceh yang berjumlah sebanyak 106 pegawai. Jumlah
sampel penelitian ditetapkan sebanyak 52 pegawai. Penarikan sampel dilakukan dengan
formulasi sampel minimal dengan menggunakan metode Slovin. Hasil penelitian
menjelaskan secara parsial gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Aceh dengan
nilai t hitung lebih besar dari nilai t-tabel. Secara simultan gaya kepemimpinan dan
komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Koperasi dan UKM Provinsi Aceh dengan nilai F hitung lebih besar dari nilai F-tabel. Peran
gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi dalam mempengaruhi kinerja pegawai pada
Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Aceh sangat dominan sehingga hanya sedikit peran
variabel lainnya dari luar model penelitian yang ikut mempengaruhi.