Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BPSDM Aceh. Metode
penelitian ini merupak metode kuantitatif. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 119
responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner. Pengujian hipotesis
menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk
mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap
variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian
berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Stres Kerja dan Lingkungan
Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BPSDM Aceh.
Sedangkan secara parsial variabel Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Pegawai pada Kantor BPSDM Aceh. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BPSDM Aceh. Variabel yang paling dominan
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BPSDM Aceh yaitu
Lingkungan Kerja.