Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi dan Pelatihan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. Gramedia Banda Aceh. Ukuran sampel penelitian ini
sebanyak 43 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar
pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan
analisis regresi linier berganda, uji F (serempak) dan uji t (parsial) dimaksud untuk
mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat
kepercayaan (confidence interval) 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan
bahwa secara uji simultan variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional,
Komunikasi dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT.
Gramedia Banda Aceh. Kemudian secara parsial yaitu Gaya Kepemimpinan
Transformasional, Komunikasi dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Gramedia Banda Aceh.