Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel
mediasi pada PT. Samira Makmur Sejahtera. Sampel penelitian diambil dari
karyawan PT. Samira Makmur Sejahtera dengan metode perhitungan
menggunakan rumus slovin dengan teknik simple random sampling, diperoleh 91
karyawan sebagai sampel yang diobservasi. Teknik analisis data yang digunakan
adalah analisis jalur, analisis outer model, analisis inner model dan uji hipotesis
dengan bantuan software SmartPLS 4.1.0.5. Hasil penelitian ini dapat diketahui
bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, lingkungan
kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja, stres kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh tidak
langsung menunjukkan beban kerja tidak berpengaruh pada kinerja karyawan
melalui stres kerja sedangkan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan melalui stres kerja.