Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan
kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan
Permukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Aceh Barat Daya. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui
penyebaran kuesioner dan data pustaka. Sampel pada penelitian ini adalah 35
orang pegawai Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Lingkungan
Hidup Kabupaten Aceh Barat Daya, dengan menggunakan metode sampel jenuh.
Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan
menggunakan SPSS 16. Metode analisis data yang digunakan adalah uji kualitas
data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi (R2). Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja memiliki
pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja
pegawai.