Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual,
kualitas kehidupan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai
di Sekretariat Pemerintah Kabupaten Aceh Besar. Metode yang digunakan adalah
metode kausalitas yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen. Penentuan sampel penelitian ini
menggunakan rumus Slovin. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak
67 pegawai Sekretariat Pemerintah Kabupaten Aceh Besar dan bersedia menjadi
responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual secara parsial
berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Pemerintah Kabupaten Aceh
Besar. Kualitas kehidupan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja
pegawai di Sekretariat Pemerintah Kabupaten Aceh Besar. Komitmen
organisasional secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Sekretariat
Pemerintah Kabupaten Aceh Besar. Kepemimpinan spiritual, kualitas kehidupan
kerja, dan komitmen organisasional secara simultan berpengaruh terhadap kinerja
pegawai di Sekretariat Pemerintah Kabupaten Aceh Besar. Peningkatan kinerja
pegawai ditentukan oleh kepemimpinan spiritusl, kualiats kehidupan kerja, dan
komitmen organisasional. Semakin baik kepemimpinan spiritual, semakin baik
kualitas kehidupan kerja serta semakin komitmen organisasionalnya maka
semakin besar peluang bagi Sektretariat Pemerintah Kabupaten Aceh Besar dalam
meningkatkan kinerja pegawainya.