Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Punishment dan
Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dalam menyelesaikan target
perusahaan pada PT. Rizki Linge Lestari. Objek dalam penelitian ini yaitu
Punishment dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dalam
menyelesaikan target perusahaan pada PT. Rizki Linge Lestari. Jumlah sampel
penelitian ini sebanyak 35 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui
kuisioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier
berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara
parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat
kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan
bahwa variabel Punishment dan Keterlibatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Karyawan dalam menyelesaikan target perusahaan pada PT. Rizki Linge
Lestari. Sedangkan secara parsial variabel Punishment dan Keterlibatan Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dalam menyelesaikan target
perusahaan pada PT. Rizki Linge Lestari. Keterlibatan Kerja berpengaruh lebih besar
daripada Punishment terhadap Kinerja Karyawan dalam menyelesaikan target
perusahaan pada PT. Rizki Linge Lestari. Variabel yang paling dominan berpengaruh
terhadap kinerja karyawan pada PT. Rizki Linge Lestari yaitu lingkungan kerja.