Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,
kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Aceh Barat Daya. Penentuan sampel penelitian ini
menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 47 pegawai pada Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Aceh Barat Daya. Jenis penelitian
yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis data menggunakan
analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Aceh Barat
Daya. Kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Aceh
Barat Daya. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Aceh Barat Daya. Serta secara simultan gaya kepemimpinan,
kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Aceh
Barat Daya